視頻會議前企業(yè)應(yīng)做哪些準(zhǔn)備

視頻會議前企業(yè)應(yīng)做哪些準(zhǔn)備

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1、 視頻會議分為例會和臨時召開兩種。例會一般定在每周一晚7:30，由銷售部部長主持，各客戶主管、各業(yè)務(wù)主管及相關(guān)人員參加。主要對上周工作進行總結(jié)，提出影響工作的問題及建議措施，討論確定本周重點工作安排。通報上周公司內(nèi)部重大工作安排及重要精神傳達。

2、根據(jù)需要隨時召開臨時視頻會議。臨時視頻會議一般應(yīng)提前1小時通知各參會人員，明確會議的主題及內(nèi)容。臨時視頻會議旨在解決工作中的突發(fā)事件、重大市場變動情況、銷售服務(wù)以及技術(shù)、質(zhì)量等處理。臨時視頻會議可根據(jù)會議內(nèi)容決定部分人員參加，如有需要，可邀請相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)、部門人員參加，現(xiàn)場處理解決出現(xiàn)的問題。

3、視頻會議召開前，各參會人員應(yīng)根據(jù)會議主題，提前1個工作日整理、匯總好相關(guān)資料，深入分析存在的問題以及需要解決的事項。工作匯報應(yīng)簡潔、全面，存在的問題應(yīng)準(zhǔn)確、精煉，對問題的分析及措施建議應(yīng)充分、深刻，確保會議高效召開。

4、視頻會議例會召開前10分鐘，檢查系統(tǒng)的音頻、視頻傳輸是否正常，及時解決問題，確保會議正常召開。如因特殊原因無法參加，需提前向銷售部長請假。

5、 視頻會議會場應(yīng)保持良好的秩序。在會議召開期間，參會人員應(yīng)保持會場安靜，不得隨意走動、交談、中途退席，不發(fā)言的分會場應(yīng)將音頻置于靜音狀態(tài)。

6、銷售部視頻會議例會應(yīng)指派專人現(xiàn)場做好會議記錄，各相關(guān)業(yè)務(wù)主管人員應(yīng)在會前準(zhǔn)備好有關(guān)資料，對存在的問題應(yīng)有解決預(yù)案，根據(jù)會議要求，會議記錄員應(yīng)于會后1日內(nèi)整理、下發(fā)會議決議，文件管理人員根據(jù)文件控制要求督促辦理。

7、會議結(jié)束后，各相關(guān)人員應(yīng)按照會議精神及安排，立即組織處理有關(guān)問題，安排下一階段工作。如下發(fā)決議，要求按照決議的時間、節(jié)點嚴格推進。銷售部綜合管理負責(zé)根據(jù)要求督促檢查落實。

8、參會人員應(yīng)按照要求提前安排好相關(guān)工作，必須準(zhǔn)時參會，對無故遲到的，考核個人當(dāng)月績效3分/次。

9、為保證會議高效，參會人員需按要求提前準(zhǔn)備相關(guān)資料，對因問題認識不清、原因查找不明、措施不得當(dāng)導(dǎo)致問題處理延誤、錯失處理良機或造成不利影響，按公司獎懲制度給予責(zé)任人違紀通報。

10、視頻會議決議作為會議討論通過的決策事項，具有必須貫徹執(zhí)行的重要指導(dǎo)性，全體人員必須認真貫徹執(zhí)行。對未按規(guī)定時間、要求落實執(zhí)行決議的，考核責(zé)任人當(dāng)月績效5分/項，對多次（單月2次）不按要求完成決議或一次多項（單次2項）未按要求完成決議的，考核責(zé)任人當(dāng)月績效30分同時按公司獎懲制度給予四類（含）以上違紀處理。

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